党的十九大从统揽“四个伟大”战略高度提出新时代党的建设总要求，明确指出要坚持和加强党的全面领导，不断提高党的建设质量。2017年12月12日至13日，习近平总书记十九大后首次地方视察就来到徐州，围绕高质量发展作出一系列重要指示。在全国国有企业党的建设工作会议上，总书记发表重要讲话，深刻阐明国有企业在党和国家事业发展中的独特地位和重大作用，深刻回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。为全面贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记视察徐州重要指示和全国国有企业党的 建设工作会议精神，徐州国投集团党委创新举措、主动作为，深入实施“6317”质量强党工程，切实发挥党委领导、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力以高质量党建引领高质量发展。
         近年来，集团党委全面落实新时代党的建设总要求，深入开展“党建质量提升年”活动，以“六个提升”（政治功能提升、组织覆盖提升、基础工作提升、队伍素质提升、保障水平提升、经营业绩提升）为目标，以“三项教育”（“两学一做”学习教育、“不忘初心，树立信心，牢记责任心”系列教育、“六大纪律”专题教育）为重点，以“十大行动”（种好管党治党“责任田”行动，守好意识形态“主阵地”行动，群团“凝心聚力”行动，“干部提质增能”行动，基层党建“全面过硬”行动，人才发展“不拘一格”行动，形式主义、官僚主义“十种表现”专项整治行动，监督执纪“零容忍”行动，基层“微腐败”专项惩治行动，“规章制度落地生根”行动）为依托，着力提高“七个质量”（政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争的质量），为集团高质量发展提供了坚强政治保障。
         一是着力提高政治建设质量。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化专题培训，严格组织理论考评，引导广大党员争做“四讲四有”合格党员，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、指导实践、推动工作。深入开展“种好管党治党责任田”行动，坚持按季度专题研究党建工作，切实把党建工作融入日常、抓在经常。认真落实“三级联述联评联考”，加大全面从严治党考核结果运用和问责力度，不断提高政治站位、培育政治文化、强化政治担当。
         二是着力提高思想建设质量。组织开展“不忘初心，树立信心，牢记责任心”系列教育，举办“不忘初心，筑梦未来”演讲比赛，以身边人讲述身边事；开展“书记上讲台”活动，让“听众”变“主讲”，围绕如何立足本职提高政治站位、如何凝聚共识强化责任担当谈心得体会；开展“书记荐读”和“国投先锋”评选活动，全力营造比学赶超浓厚氛围；举办“镜头里的大国投”摄影比赛，全面彰显国投风貌和精神风采。组织开展“守好意识形态‘主阵地’”行动，认真落实意识形态工作主体责任，把意识形态工作作为民主生活会、述职评议和实绩考核的重要内容，建立完善意识形态综合治理体系。组织开展群团“凝心聚力”行动，坚持党建带群建，支持群团组织开展工作、发挥作用，切实凝聚高质量发展的强大合力。
         三是着力提高组织建设质量。深入开展“干部提质增能”行动，制定下发《中层干部政治体检试行办法》，将政治素质考核纳入到干部的提拔使用和年度民主测评；研究制定《中层干部选拔任用规定》《关于开展“789”青年干部培养选拔工作的实施意见》，2018年共新提拔中层干部22人，一批年富力强的年轻干部走上中层领导岗位。组织实施基层党建“全面过硬”行动，积极推进党支部建设标准化、组织生活常态化、党员培训全员化、党员管理制度化、党务队伍专业化、重点任务项目化、基础保障多元化、工作手段智能化和党建责任清单化，认真落实“三会一课”“主题党日”等制度，持续整顿软弱涣散党组织，大力建设“六有”支部。扎实推进人才发展“不拘一格”行动，研究制订《集团公司人才发展规划》，引进各类专业人才20余名，为集团公司转型发展提供坚实人才支撑。
         四是着力提高作风建设质量。深入实施形式主义、官僚主义“十种表现”专项整治行动，印发《关于贯彻落实<中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则>的具体办法》，重点对党内政治生活等领域存在的问题进行集中整治，通过开展问题大起底、建立信访举报平台、严格追责问责等办法，坚决破除阻碍公司发展的行为之弊、作风之诟，严查不作为、假作为、乱作为、慢作为“四种行为”的现实表现，切实整治以形式主义反形式主义的作风以及变异、隐形“四风”问题，不断改作风、转作风、正作风。
         五是着力提高纪律建设质量。始终牢记“把纪律严起来、把规矩立起来”的政治要求，大力开展监督执纪“零容忍”行动，有效整合纪检监察、组织人事、党群、审计、财务、法律等监督资源，建立对生产经营各环节有效监督的“闭环”管控机制，开展工程施工及设备采购招标监督13次。常态化实施“三重一大”决策制度执行情况监督检查，综合运用监督执纪“四种形态”，对所有二级公司进行约谈，对1名违纪干部给予党内警告处分，对1名中层进行了提醒谈话，对3个三级公司进行了通报批评。开展“六大纪律”专题教育，将“六大纪律”教育作为党员和干部教育培训的重中之重，不断细化工作举措，真正使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
         六是着力提高反腐败斗争质量。开展基层“微腐败”专项惩治行动，坚决查处党员干部违纪违法案件，解决好“三公经费”、项目建设等领域的腐败问题，以及在办理涉及职工群众事务时吃拿卡要等问题。严肃查处巧立名目索要，优亲厚友偏袒，借用民俗敛财等群众身边的腐败问题。定期召开警示教育大会，举办廉政教育基地参观、廉政主题书画比赛、“好家风好家训”、家庭助廉等系列活动，通过“国投勤廉”微信公众号、“国投党建群”及时推送廉政提醒、通报典型案例，不断筑牢拒腐“防线”，坚守廉洁“底线”，远离高压“红线”，努力营造风清气正的发展环境。
         七是着力提高制度建设质量。实施“规章制度落地生根”行动。重点抓好廉洁自律准则、党内监督条例、问责条例、纪律处分条例等党内法规的贯彻落实。强化过程管理，健全制度执行机制，加大惩处追责力度，切实增强制度的严肃性和权威性。
         通过“6317”质量强党工程的深入实施，徐州国投集团的党建工作基础更加夯实、工作水平明显提升、工作成效日益彰显，开创了人心思齐、人心思进的良好局面。
         一是促进了政治功能提升。政治建设不断加强，党的建设融入公司治理，集团公司党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用得到有效发挥，保证了中央及省市委决策部署的贯彻落实。
         二是促进了组织覆盖提升。基层党组织设置科学合理，职能定位明确，基础工作进一步夯实，更加适应坚持党的领导、加强党的建设需要，更加适应促进生产经营、推动改革发展需要。
         三是促进了基础工作提升。“三会一课”、组织生活会等党内基本制度规定严格落实，工作程序严谨规范，活动载体务实管用，活动质量显著提高，党支部标准化规范化建设水平明显提升。
         四是促进了队伍素质提升。党员教育管理更具实效，党员队伍充满活力，结构不断优化，素质能力不断提升，先锋模范作用进一步发挥。

         五是促进了保障水平提升。配齐配强党务人员，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，畅通党务人才发展通道。党组织工作经费保障有力，“六有”党建阵地建设实现了全覆盖。
         六是促进了经营业绩提升。党建工作与生产经营深度融合，引领作用有效发挥，推动企业实现高质量发展。2018年，实现营业收入6.32亿元，利润1.57亿元，利润连续6年破亿元。