为全面提升海鸥集团党建工作整体水平，推动基层党建工作重点任务落细落实，近日，海鸥集团党委组织召开党务工作例会，集中分析《2023年度党建工作目标管理考核细则》，各所属党组织党务工作人员参加会议。

会议首先传达了徐州国投集团党建考核研讨会会议精神，并对党建考核细则进行解读说明。随后，与会党务工作者之间进行交流、答疑，共同探讨各项考核指标对应的重点落实举措和支撑内容。   

会议强调，各所属党组织一要增强责任意识和考核意识，切实扛起主责，注重压力传导，形成上下贯通、横向联动的工作机制，从严从细从快抓好党建考核各项工作。二要结合考核指标，对标对表开展工作，对照短板不足，科学设计工作方案，提前谋划具体措施，抓紧推进工作落地见效。三要创新方法，突出实效，不断丰富党建内涵、创新活动形式，突出特色亮点，多抓典型标杆，将典型经验总结好、推广好。

此次例会进一步增强了党务工作者的责任感和使命感。海鸥集团将持续强化基层党务工作培训力度，探索培训方式，不断提升基层党务工作标准化、规范化水平。