淮海人才集团有限公司公开招聘公告

  • 发布时间: 2022-04-02
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淮海人才集团是江苏省首家国有区域性人才集团,成立于2021年8月18日,注册资本1亿元。集团将深入贯彻落实江苏省委、省政府“五坚持五提升”人才工作体系和徐州市委、市政府“人才强市、创新驱动”部署要求,全力推动淮海经济区人才高地建设,为加快打造贯彻新发展理念区域样板、建设“强富美高”新徐州提供坚实人才支撑和智力支持,为淮海经济区融合发展搭建面向全球的招才引智和人才服务平台。

集团坚持“为企业赋能、与人才共生”,秉承“汇聚人才、培养人才、发展人才、成就人才”的经营理念,全力打造“六大平台”,即高端人才猎聘平台、高层次人才服务平台、人力资源公共服务平台、人力资源管理咨询服务平台、人力资源大数据平台、创新成果转化服务平台。着力集聚产业发展紧缺人才、充分激活现有人才、稳定用好关键人才、培育造就高端人才,以人才结构优化引领产业结构转型,以人才集聚推动产业集群,将人才优势转化为创新优势、产业优势、发展优势,全力推动淮海经济区人才高地建设。

“致天下之治者在人才。”未来,淮海人才集团将坚持以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措为指导,立足徐州、辐射淮海、面向全国,聚力做好人才引、用、育、留四篇文章,推动淮海经济区人才工作市场化水平全面提升,开启淮海经济区人才工作现代化新征程,打造淮海经济区人才服务新地标。

一、招聘岗位及要求(8名)

(一)培训项目经理(2名)

岗位职责:

1、负责设计、执行培训项目,管理团队,督导项目进程,主导项目在预期范围和预算内按时交付;

2、负责组织召开项目策划会并指导项目成员收集市场一手、二手信息,获取市场有价值的关键信息;

3、负责维护客户关系、深度挖掘客户需求、组织进行项目过程中的阶段性总结汇报,促进深层合作并收集项目新机会,协助项目开发;

4、负责组织项目的全面复盘,建立完善项目管理制度和流程。

任职资格:

1、本科及以上学历,5年以上人力资源服务行业甲方或乙方同岗经验;

2、项目管理经验丰富,职业作风和综合素质佳,有较强的管理能力、组织协调能力和团队合作意识;

3、有很强的独立工作和承受压力的能力,适应出差。

(二)文案策划主管(1名)

岗位职责:

1、根据品牌及项目需求,负责公司产品文案、品牌文案、项目包装推广和文案的创意与撰写;

2、负责制定和完善文案策划和具体实施,协助领导完成各种推广策划中的协调工作;

3、参与项目创意头脑风暴会议,提出创意思路和活动亮点;

4、协助项目组进行创意提案,保证工作顺利推进。

任职资格:

1、本科及以上学历,新闻、广告、中文、市场营销等相关专业,3年以上相关工作经验;

2、思维敏捷,视野开阔,包容性好,敬业度高,沟通协调和抗压能力强;

3、文字功底扎实、语言表达能力强,精通演示文稿和调研工具,有独特的市场视角和良好的策划服务能力,能围绕客户需求撰写具有独立观点的策划案,市场分析能力和政策敏感度高;

4、有优秀策划案例者优先(投递简历时请附作品压缩包)。

(三)会计(1名)

岗位职责:

1、负责日常财务核算,严格根据财务收支计划和财务会计制度审核各项支出;

2、按照国家会计法规制度和公司的有关规章制度,在上级指导下建立健全财务管理体系,完善各项财务管理制度;

3、编制记账凭证、登记会计明细账及总账、结账、对账,做到账务处理手续完备、数字准确、账目清楚,按期对账、报账;

4、进行成本、费用的核算,按照经济核算原则,定期检查,做好成本日常控制工作;

5、与各部门沟通,衔接好收付款的催收支付等工作并及时核销;

6、负责税务申报及税控系统的维护,按时向税务机关进行纳税申报,准时报送财务报表,做到内容完整,数字准确、真实,办理公司有关税收的缴纳、查对、申请、复查等各项工作;

7、及时编制各类对外、对内财务报表及报告;

8、协助上级与财政、税务等有关部门保持良好的关系。

任职资格:

1、本科及以上学历,会计、财务管理等专业,中级会计职称;

2、熟悉财务相关法律法规、会计准则和企业内控制度,熟悉标准成本流程控制;

3、5年以上会计工作经验,熟悉财务工作各环节流程;

4、熟练使用财务相关软件和系统;

5、沟通协调能力和责任心强,工作严谨,有保密意识和团队精神。

(四)人力资源主管(1名)

岗位职责:

1、协助上级建立并优化人力资源管理体系和内部流程建设;

2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等工作的计划和具体实施;

3、负责建立工作台账和资料存档管理等。

任职资格:

1、本科及以上学历,有人力资源管理师证书,5年以上人力资源全模块工作经验,有制度建设经验者优先;

2、熟悉国家和地方性劳动政策、法规,有一定的文笔和设计能力,保密意识强,有较高的职业成熟度;

3、自驱,独立工作和适应能力强,善于组织协调,有责任心和亲和力。

(五)商务拓展专员(1名)

岗位职责:

1、根据集团和市场开拓计划,进行行业目标客户的寻访与开发,维护现有客户,开发新客户;

2、结合集团业务策略和产品策略,对行业重点客户进行持续深耕,有效挖掘深层次需求,独立提供综合性人才服务方案;

3、有效组合和协调集团相关资源支持,保持与客户的良好沟通并进行有效服务管理,确保销售成单及后期交付实施质量,持续提升客户满意度;

4、按照集团要求,实现所服务客户的应收账款和销售回款率;

5、通过提供客户需求信息和产品后期信息反馈,协助制定产品营销策略和市场推广方案。

任职资格:

1、35岁以下,本科及以上学历,应届生亦可;

2、形象气质佳,有亲和力和目标感,性格外向、品行正直;

3、社交能力强,有一定的文笔能力,有良好的商务谈判、逻辑思维和抗压能力;

4、有人脉资源和才艺者优先。

(六)会展执行专员(1名)

岗位职责:

1、负责会展活动现场的落地执行;

2、负责根据项目需求采购物料、对接供应商接,严格控制活动执行成本;

3、负责解决活动执行过程中的突发问题,对项目执行的效果和质量负责;

4、负责场地手续办理、进场搭建、撤场盯场;

5、负责项目结束后的费用结算统计,项目开票申请,以及对客结算资料整理和制作;

6、负责项目完结后,整理归档项目资料、相关资源、摄影摄像资料等。

任职资格:

1、本科及以上学历,广告、营销、会展等专业,有3年以上大型线上线下活动的独立落地执行经验;

2、熟悉工程制作材料报价和活动现场的执行流程,了解活动现场搭建;

3、有良好的客户服务意识、性格开朗、思维活跃、善于沟通,执行力强。

(七)行政专员(1名)

岗位职责:

1、负责建立完善行政管理制度和流程,落实各项防疫政策宣贯和防护措施;

2、负责撰写各类报告、材料、公文、讲话稿、新闻等;

3、负责办公用品采购、报销、固定资产维修、报废、盘点行政事项;

4、负责行政公文、会议的组织、起草、报签、下发和存档,集团印章证照的保管;

5、负责行政相关费用的统计、核算和组织付款;

6、负责收集、统计、分析二级公司行政各类数据并提出建议,协助上级做好人员管理;

7、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验;

2、性格外向、品行正直,形象气质好,符合现代化大型企业的素质要求;

3、正直、有上进心,行政公文写作经验丰富,有较好的文字功底和服务意识,执行力和学习能力强,有责任心和组织纪律性;

4、有优秀文稿作品者优先(投递简历时请附作品压缩包)。

(特别优秀者可适当放宽要求)

二、资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡出现以下情况者,即取消其应聘及录用资格:

1.提供虚假信息的;

2.有违法犯罪记录的;

3.因违反纪律被单位开除的;

4.有其它不良行为和记录的。

三、招聘方式

包括笔试、面试、测评、背调。

四、合同签订及薪酬待遇

一经录用,求职者与淮海人才集团有限公司签订劳动合同,薪酬待遇根据本单位薪酬管理制度确定。

五、报名方式及时间

有意向者请填写《淮海人才集团应聘人员信息登记表》,并附简历、作品压缩包(若有)、身份证、学历/学位证书、职称证书、奖励证书及业绩证明等原件扫描件和近期彩色二寸免冠照片电子档,以邮件方式发送至邮箱,邮件主题和附件以“应聘岗位-姓名(-具体文件名称)”

方式命名。

报名时间:自公告发布之日起至2022年4月22日止。

电话: 0516-83830029、83830020(人力资源部)

邮箱:hhrcjt_hr@163.com

地址:徐州市经济技术开发区淮海人力资源服务产业园智德楼A座

附件:淮海人才集团应聘人员信息登记表

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淮海人才集团有限公司

         2022年4月2日