淮海人才集团有限公司招聘公告

  • 发布时间: 2021-11-23
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淮海人才集团有限公司招聘公告

 

淮海人才集团是江苏省首家区域性人才集团,成立于2021年8月18日,注册资本1亿元。集团将深入贯彻落实江苏省委、省政府“五坚持五提升”人才工作体系和徐州市委、市政府“人才强市、创新驱动”部署要求,全力推动淮海经济区人才高地建设,为加快打造贯彻新发展理念区域样板、建设“强富美高”新徐州提供坚实人才支撑和智力支持,为淮海经济区融合发展搭建面向全球的招才引智和人才服务平台。

集团坚持“为企业赋能、与人才共生”,秉承“汇聚人才、培养人才、发展人才、成就人才”的经营理念,全力打造“六大平台”,即高端人才猎聘平台、高层次人才服务平台、人力资源公共服务平台、人力资源管理咨询服务平台、人力资源大数据平台、创新成果转化服务平台。着力集聚产业发展紧缺人才、充分激活现有人才、稳定用好关键人才、培育造就高端人才,以人才结构优化引领产业结构转型,以人才集聚推动产业集群,将人才优势转化为创新优势、产业优势、发展优势,全力推动淮海经济区人才高地建设。

“致天下之治者在人才。”未来,淮海人才集团将坚持以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措为指导,立足徐州、辐射淮海、面向全国,聚力做好人才引、用、育、留四篇文章,推动淮海经济区人才工作市场化水平全面提升,开启淮海经济区人才工作现代化新征程,打造淮海经济区人才服务新地标。

因业务发展需要,现面向社会公开诚聘。

一、招聘岗位及要求

此次面向社会公开招聘人力资源经理1名、会展项目经理1名及培训项目主管3名。要求如下:

1.18周岁以上、40周岁以下(1981年1月1日至2003年1月1日);

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有全日制本科以上学历及学士以上学位;

5.具有符合岗位要求的工作能力和岗位要求的其他资格条件。

招聘岗位的具体资格条件、工作内容通过文末附件《淮海人才集团招聘岗位明细表》下载。

二、报名办法

1.报名时间:2021年11月23日——2021年12月5日。

2.报名方式:采取线上报名方式,将报名相关材料以压缩包形式发送至hhrcjt_hr@163.com邮箱,压缩包文件名与邮件名相同,以“姓名+报名表(岗位名)”命名(如:“张三报名表(人力资源经理)”)。收到回复邮件,视为报名成功。

报名相关材料具体如下:

1)报名表(请点击“报名表模板”下载填写);

2)身份证照片(反正面粘贴在一张A4纸上);

3)毕业证及学位证照片;

4)其他能证明符合应聘岗位要求能力的各种证件照片,如:职业资格证书照片等材料。

3.资格初审:报名结束一周内,通过资格初审的人员,会电话或邮件告知;未通过初审的人员,将不再通知。

4.有下列情形之一者,不得参加应聘:

1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

2)被开除中国共产党党籍的;

3)曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

4)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

5)受处分期间或者未满影响期限的;

6)按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

7)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;

8)法律、法规规定的其他不得担任国有企业管理岗位情形的。

三、考试办法

考试包括专业化测试和面试。

(一)专业化测试(总分100分)

1.测试内容主要测试应聘人员胜任聘任职位应具备的专业知识、专业能力和专业素养,特别是运用专业理论、专业知识、专业方法分析解决工作中实际问题的能力。

2.时间地点:时间和地点将通过电话或邮件告知。报考者请携带在有效期内的二代身份证,按照通知时间和地点参加测试。

3.成绩查询:成绩及合格分数线将于12月下旬公布。

(二)面试(总分100分)

在测试合格人员中,根据测试成绩从高到低的顺序,按照与拟录用人数3∶1的比例,确定各职位参加面试人选。

面试前,将对面试人选进行资格复审(资格复审流程详情将另行通知)。未通过资格复审的,取消面试资格,并在报考同职位的测试合格人员中按照专业化测试成绩从高到低依次递补面试人选。

(三)总成绩计算方法

总成绩按照百分制计算,具体方法为:专业化测试成绩占40%、面试成绩占60%。测试、面试成绩均保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

四、体检与背景调查

根据报考者考试总成绩从高到低的顺序,按照与拟招聘人数1∶1的比例确定体检人选,并公布体检人选信息。总成绩相同的,依次按照面试、测试成绩从高到低排序。拟录用人员体检合格后,将邀请专业机构对其进行背景调查,核实工作履历。

五、公示

根据报考者的考试成绩、体检结果、背调情况等提出拟录用人员名单进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、岗位、测试和面试成绩、总成绩、监督举报电话等。公示期不少于3日。

在体检、背调、公示等环节,因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时,将从该职位考试成绩合格人员中,按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补。

六、录用及待遇

经公示无疑议后,按规定签订劳动合同,享受淮海人才集团统一薪酬制度(市属国企标准),缴纳五险一金等。合同约定试用期,试用期满,经考核能够胜任岗位者,予以正式聘用,考核不合格者,予以解聘。

七、其他事项

1.在招聘组织实施过程中,按照国家、省市新冠肺炎疫情防控最新要求,落实防疫措施,符合防疫要求的应聘者方可参加考试测评。必要时将对有关工作安排进行调整。

2.招聘有关网址:

淮才网(www.zhaopin516.com)、“江苏省智慧就业云平台”徐州站(https://www.js365job.com/)、 “淮海人力资源服务产业园”及“徐州人力资源招聘”官方微信公众号。

3.电子邮箱:

hhrcjt_hr@163.com

4.咨询电话:

0516-83830029(工作日9:00-17:00)

5.招聘监督电话:

0516-83250078

6.本公告由淮海人才集团负责解释。

 

附件:1.淮海人才集团招聘岗位明细表/upload/202111/23/202111231825419068.xls

          2.报名表模板/upload/202111/23/202111231825566256.xls

 

 

淮海人才集团有限公司

2021年11月23日