国投集团：坚持标准,创新推进,全力推动党建工作高质量发展
2018-06-27 2642
年初以来，国投集团党委持续深入贯彻全面从严治党要求，紧跟市委和市国资委党委决策部署，强化责任落实，紧密围绕转型发展和深化改革工作要求，统筹推进党的建设各项任务，党建工作逐步由“抓基层、打基础”过渡到“提质量、上水平”阶段。
压实责任，筑牢党建工作支撑点。连续第四年召开年度党建和党风廉政建设工作会议，集团党委与各部室及所属企业党组织主要负责人签订《党风廉政建设责任状》，明确了抓党建和党风廉政建设的具体责任。集团公司党委班子成员严格落实“一岗双责”，切实当好分管领域的管党治党表率，逢会必讲，部署工作必提，并结合“国投大讲堂”和工作分工，走上讲台，为大家上党课，同时每年至少为分管领域党员干部上一次廉政党课。完成2017年度基层党组织书记述职、领导班子和干部“四述”、中层干部述职等基层党建考评工作，层层传导压力、层层压实责任。建立了直属党组织书记月例会制度，定期研究部署党建工作。两新党建工作稳步开展，刘立吉被评为市级年度党工建优秀指导员。
融入中心，找准党建工作切入点。坚持把党建工作融入中心、服务大局，推动党的建设与生产经营深度融合。印发了《关于在深化企业改革中进一步加强和改进党建工作的意见》，统筹推进企业改革中党的建设各项任务，努力把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力。研究制定《中层干部选拔任用暂行规定》，进一步规范选人用人流程。集团本部及所属企业党组织结合工作实际，创新开展党建活动，先后开展了“学习煤矿吃苦精神，发挥党员引领作用”井下体验主题活动，赴王杰部队接受“一不怕苦，二不怕死”精神学习教育活动等活动，营造了相互促进、比学赶超的工作氛围。部署开展解放思想大讨论活动，印发了《活动方案》，为集团公司实现“三个率先”凝聚广泛思想共识、提供强大精神动力。
提升质量，聚力党建工作突破点。认真学习贯彻落实国资委《市属企业党支部建设规范》文件精神，全面启动党建工作标准化建设，制定《党委会议事规则》《党务公开制度》《谈心谈话制度》《党员发展规范化流程》《党支部工作记录簿》等制度，并组织相关业务人员进行专题培训，进一步提升了党建工作规范化、科学化、标准化水平。大力实施“党的建设质量提升年”活动，以树立“一个意识”（质量强党意识），开展“三项教育”（“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“六大纪律”专题教育），推进“十大行动”（落实“管党治党责任”行动，落实“意识形态责任制”行动，群团“凝心聚力”行动，“干部素质提升”行动，基层党建“提质增效”行动，人才发展“体制机制改革”行动，形式主义、官僚主义“十种表现”专项整治行动，监督执纪“零容忍”行动，“整治基层腐败”专项行动，“制度执行”落地见效行动）为抓手，全面提高党建工作政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐败斗争等“七个质量”，推动集团公司党建工作迈上新台阶、展现新作为。
强化学习,突出党建工作关键点。坚持旗帜鲜明讲政治，强化对政治纪律和政治规矩的监督检查，推动各级党组织和党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，确保党的基本理论、基本路线、基本方略在集团公司落地生根。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，印发《中心组学习制度》《2018年政治理论学习安排意见》等制度，细排学习计划，创新学习形式，对学习时间、学习方式、学习内容以制度形式固化下来，确保学习效果。
正风肃纪，严控党建工作风险点。印发了《关于贯彻落实<中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则>的具体办法》，部署开展形式主义、官僚主义“十种表现”专项整治行动。严格公车管理，每逢节假日，都对公车入库及日常车辆管理、使用情况进行专项检查。全面推进公务用车改革工作，印发了《徐州国投集团本部公务用车制度改革后保留车辆使用管理规定（试行）》，切实加强公务用车管理。新制定《巡察工作实施办法》《领导干部信访接待日制度》等一系列制度，将纪检监察工作融入生产经营管理的各个环节，确保监督不缺位。召开了警示教育大会，集体观看警示教育片《迷途之殇》。
